开展对“一府两院”的工作评议和所任命人员的述职评议是一项复杂的系统工程，环节多、流程紧、时间长、跨度大。在落实举措、实施方案的过程中要认真把握好四个重要核心环节。

自查自纠要深入细致。自查自纠环节是开展评议的初始环节，也是被评议单位和个人接到被评议通知后，按照评议要求深入查摆问题、分析问题根源、制定整改措施的根本环节。被评议对象要从思想上高度重视，要在过程上扎实有序，对照工作评议实施方案中规定的相关评议内容，深入剖析问题、查找不足，科学分析原因，提出解决问题的思路和办法。

视察调研要有的放矢。视察调研环节是做好工作评议、确保评议效果的基础。人大常委会要根据工作评议办法和实施方案，采取多种形式进行评议视察和工作调研，确保评议活动紧紧围绕县委中心工作进行。要深入实际、深入基层一线，采取召开座谈会、发放征求意见表、个别走访的方式，多渠道、多层次、全方位了解被评议单位和个人的工作情况。视察调研的内容要力求全面，既要了解成绩，又要查找问题，对于掌握的材料，要认真分析，去粗存精，去伪存真，使主观和客观相统一，真正使问题找得准、建议提得好。

述职报告要简明扼要。述职报告的撰写是评议工作的重要环节。被评议对象要实事求是、简明扼要地汇报当前工作开展情况，并认真撰写述职报告。报告内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、标准要清楚，要围绕本单位、本部门和个人所从事的岗位职责和工作目标讲述自己的工作,既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于人大代表和广大人民群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。

评议程序要科学严谨。评议程序科学严谨是做好评议工作的关键环节。人大常委会要精心组织、认真准备，做到所有流程、环节、程序、方案乃至方法都能够有法可依、有据可查。评议前，要多方征求意见，依法制定周密、合理的实施方案，要针对被评议单位全面搜集资料，经过科学分析，为代表评议提供科学合理的依据。评议后，要将评议结果依照法律形式反馈给各单位和人员，并督促其做好整改和落实。

                                        （办公室 尹茂雷）