2018年，沛县人代工委各项工作以贯彻落实党的十九大精神和县十七届人大二次会议要求为主线，以推动全县经济社会高质量发展为核心，紧紧围绕县委、县政府年度工作中心和常委会工作要点，做好年度工作总体计划的顶层设计和通盘谋划。2018年度各项工作安排内容翔实、节奏紧凑、目标明确、措施有力。

一是在提升代表能力方面，举行履职培训。有计划有步骤地做好县人大代表培训工作，提升代表履职能力和水平。在2018年4月2日，邀请全国人大工作知名专家、全国人大常委会代表资格审查委员会办公室原主任李伯钧，对全县342名县人大代表进行了专题培训，全面提高了人大代表履职的水平和能力。

二是在强化工作监督方面，依法开展评议。制定出台《沛县人大常委会工作评议暂行办法》，成立专项工作评议领导小组，组织常委会组成人员和人大代表，对“一府一委两院”部分单位开展工作评议，强化各部门依法行政、规范管理的意识，促进“一府一委两院”工作水平不断提高。

三是在规范人事事项方面，严格任免程序。严格落实常委会任命人员任前考察、法律考试、拟任职发言、向宪法宣誓等工作制度，切实增强国家机关工作人员法律意识、人大意识和责任意识。加强对任命干部的任后监督，促进任命干部依法履职。

四是在密切与群众联系方面，坚持“双联制度”。坚持和完善常委会组成人员联系代表和代表联系群众的“双联系”制度，推进领导干部代表带头进联络站联系代表和群众。扩大代表对视察、调研、执法检查、询问、评议活动的参与范围，充分发挥代表主体作用。县、镇（街道）人大联动开展人大代表旁听评议庭审活动，全年不少于24次。创新代表接待选民活动方式。实行代表在活动中心接待选民和深入选区主动约见选民相结合方式，认真组织开展每月10日人大代表接待选民活动，收集群众的意见和建议，引导人大代表通过“看、听、提、督”等方式进行履职。

五是在打造活动阵地方面，强化硬件建设。提档升级人大代表活动中心，实现“四室十有”目标。四室：人大办公室、选民接待室、图书室、活动室。十有：有场所、有桌椅、有工作牌、有制度、有书柜、有电脑、有网络、有电话、有计划、有记录。利用人大代表活动中心，开展学习、培训、履职交流活动。

六是在培育履职标兵方面，拓展工作平台。创造性设立人大代表个人工作室。对履职积极性高，有影响力、号召力、带动力的县人大代表，设立“1”个代表个人工作室，打造“3”个平台：联系选民的平台、宣传法律的平台、接受监督的平台。

七是在推动信息化建设方面，打造“智慧人大”。加快推进“一网两平台”建设，建立代表小组微信群，打造智慧人大。架设群众与代表、代表与常委会的网上桥梁，探索线上、线下双向联系的智慧履职系统，为人大代表履职尽责搭建新平台。

八是在激发代表热情方面，全面深化“三走三问”主题活动。围绕县委要求的、群众期盼的重大民生问题，组织代表继续开展“三走三问”活动，把走访了解到的基本情况、群众需求和发展难题认真梳理出来，记好民情日记、列出问题清单，形成高质量的代表建议，交由“一府一委两院”办理。

九是在推动建议办理方面，改进督办方式。采取领衔督办、跟踪问办、视察促办、现场帮办、上下联办等方式，深化代表建议办理工作。坚持和完善面上督办与重点督办相结合、全程公开、考核评议等机制，提高代表建议办理质量。

十是在规范履职管理方面，健全活动档案。加强代表履职服务管理，健全代表活动和履职的档案体系，丰富档案内容，完善档案信息采集方式，形成代表活动的全过程记录。  

十一是在增强工作动力方面，进行考核评比。改进传统考核办法，让考核导向更鲜明、考核指向更精准、考核内容更细致。对基层人大，重点考核“三走三问”活动开展情况、各项软硬件设施建设情况，对县级代表，重点考核履职情况、“三走三问”活动参与情况既发挥作用情况。以考核评比激发工作动力。

                                              （人代工委 尹茂雷）