为全面推进2018年度人事代表联络工作的深入开展，为县人大常委会工作提供外力辅助和智力支持，4月18日，沛县人代工委召开了全体工委委员参加的人事代表联络工作座谈会。县人大常委会副主任、党组副书记杨文民出席会议并讲话，县人代工委全体人员参会。

人代工委负责同志就岗位职责，向与会委员作了专题介绍。人代工委对接了6个维度的工作层面：对常委会来说，作为一个工作机构，要承担职能作用；对代表来说，要提供服务，做好履职的引导、培训、管理和考核；对基层人大来说，要发挥“双联”作用，指导各项工作开展；对县委、组织部、“一府一委两院”来说，要加强沟通协调，尤其涉及到人事议案，还需要进行任命考察、任前法律知识考试等相关繁琐的事务性、程序性工作；对代表建议办理来说，要规范程序、主动联系、搞好对接，出谋划策，督促“一府一委两院”提高建议办理的质量和效率，当好建议提出者和办理者的“中间人”，力争让代表满意，让群众满意；对任命干部和部门工作来说，要加强任后监督、开展专项评议。

会议还就2018年度县人代工委的各项工作安排向委员们做了详细传达。2018年度，县人大常委会人代工委梳理编排了31项年度工作，涉及代表履职培训、开展工作评议、规范人事任免、推进双联制度、强化硬件载体、拓展工作平台、加强信息建设、深化“三走三问”、改进建议督办、健全活动档案和深入开展考评等各方面工作。

就下步工作开展，杨文民要求：人代工委的同志要在县人大常委会领导下，尽心履职尽责，学好学精本职工作业务流程，不断提升服务代表的工作能力和水平。人代工委全体委员要增强岗位意识、职责意识，从现在开始就要融入人大工作中来，融入到代表工作中来，融入到人代工委工作中来，用视野开阔的思维理念和卓有成效的扎实行动，为全县代表工作出谋划策，在具体的工作实践中彰显一名人代工委委员的使命和担当。

                                            （人代工委 尹茂雷）