用心工作 不辱使命

来源：沛县人大网 时间：2018-03-12 访问量：

张主任推荐的一篇文章《善待你的单位》，我读了2遍，文章很短，但启发很深。整篇稿子文风质朴、内容翔实、结构简练、寓意深远。用老百姓最朴素的语言，回答了工作和生活当中最为深奥的问题：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。千里之行，始于足下，珍惜当前、用心工作、谋划长远。

通过学思践悟，我有三点感悟和体会，在此向常委会各位领导和同志们汇报一下。

一是要准确把握个人和单位的关系，解决“怎么想”的问题，这是对思想理念层面的认知。

单位作为一个集体，对个人来说，为我们大家每个人提供了成长的空间，搭建了体现人生价值的桥梁。可以说单位是每一个人推动工作的平台、展现才华的舞台；是提高能力的基础、增长才干的基石。个人作为一分子，对单位来说，就是要不辱使命、不负重托、不遗余力地展现作为、体现价值、奉献人生、获得进步。这两者之间既是一种互动，更是一种促进，是相辅相成、共生共长的。

任何人如果离开了单位的大平台，就像一粒种子失去了肥沃的土壤，终将没有展现才华的机会。那么再丰富的知识也不会有用，再高深的水平也无从施展。就会龙翔浅滩、虎落平阳，陷入英雄无用武之地的尴尬和悲哀。何谈安身立命，何谈人生价值，何谈齐家、治国、平天下。

我是2015年2月份来人大工作的，到现在是3年零1个月的时间。这3年多的时间我感到县人大是一个充满友爱、温情满满的单位。特别是换届以来，各项工作都打开了崭新局面。健全了14项规章制度，推动了四型机关建设，改版了人大网站，提升了宣传工作层级，创新了“三走三问”代表闭会期间活动，改进了“人大问水”监督方式。大家务实创新的干劲更足了、奋发有为的意识更浓了，常委会机关的凝聚力、向心力更强了，人际关系更加和谐了。

只有这样的单位才能激发正能量，只有这样的集体才能产生充足的养分，只有这样的机关才能出成绩、出干部。在这样的环境下开展工作，我们大家都心情愉悦，有干头、有劲头、更有奔头。这段时间来，我们单位多名同志得到提拔重用，包括我在内，这都是鲜活的例子，可以说一个好的单位就是成功的一半。人大常委会为我们提供了这么好的空间，我们大家又有什么理由不跃马扬鞭，奋发有为呢？

二是要在工作岗位上发挥作用、彰显使命、展现作为，解决“怎么干”的问题，这是对工作指向层面的认知。

无论在什么样的单位，无论在什么样的岗位，无论是什么样的职务，我们作为一名工作者，“有为才能有位”，这是恒古不变的道理。

这次职务调整，我从办公室到人代工委工作，虽然职责和岗位的跨度不大，但经过对人代工委2018年度工作的全面梳理，总体感觉人代工委的工作、尤其是全县的代表工作面广量大、事务冗杂，我感到压力很大。

就人代工委岗位职责而言，它对接了6个维度的工作层面。对常委会来说，作为一个工作机构，要承担职能作用；对代表来说，要提供服务，做好履职的引导、培训、管理和考核；对基层人大来说，要发挥“双联”作用，指导各项工作开展，围绕创先争优考核的指挥棒有侧重的精准引导乡镇人大履职。几乎17个乡镇（街道）和大屯煤电公司人大职能、职责和职权范围内的所有工作都与人代工委紧密相连；对县委、组织部、“一府一委两院”来说，要加强沟通协调，尤其涉及到人事议案，还需要进行任命考察、任前法律知识考试等相关繁琐的事务性、程序性工作；对代表建议办理来说，要规范程序、主动联系、搞好对接，出谋划策，督促“一府一委两院”提高建议办理的质量和效率，当好建议提出者和办理者的“中间人”，力争让代表满意，让群众满意；对任命干部和部门工作来说，要加强任后监督、开展专项评议，科学设计方案、周密部署安排、有序组织实施，高高举起民意的鞭子狠狠抽向干部队伍中不作为的现象，通过监督和评议的手段促进部门履职、提升工作成效。

就2018年度工作打算而言，我初步梳理了31项年度工作。围绕这31项具体目标的展开，就像水面波纹一样，一圈一圈延伸开来，恐怕3个31项也打不住。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”，这些迫在眉睫的目标任务，只有通过我们的真抓实干、坚持不懈、久久为功，才能取得成效，实现初衷。“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，2018年的所有具体工作和细化任务，我将通过以下4个指向性思路抓在手上。一是进入角色。融入环境、进入角色，熟悉业务、敢于担当，尽快掌握工作的主动权，为全县各级人大代表做好联络和服务。二是谋划长远。增强工作的计划性，在加强人代工委总体工作规划的基础上，明确各阶段的工作重点、目标任务，做到全盘工作有计划、每个阶段有重点，抓好顶层设计，统筹兼顾，合理分配时间和精力，确保每项工作有人抓、每位同志有事做。在落实举措的过程中，坚持以点带面的工作思路，以抓重点推动整体工作的全面深入展开。实践证明，不分轻重缓急，不分主次的工作方法，将会陷入事务当中，既浪费时间精力、也难见成效。还要充分调动抓落实的积极性，制订切实可行的岗位目标责任制和严谨的考核奖惩办法，勤督查、严考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，形成乡镇人大在落实年度各项工作要求时你追我赶、千帆竞发、百舸争流的生动局面，推动全县代表工作迈上新台阶。三是变通思路。“穷则思变、变则通、通则久”。人代工委的工作和全县的代表工作同样也需要变通、需要创新。“世易时移、变法宜也”，新的一年，我将把握本职，创新思维，进一步在健全体制、完善体系上下功夫，勇于探索实践，及时总结经验教训，敢于将思想和行动从旧的观念、做法和体制的束缚中解脱出来，善于冲破传统的思维定势，打破不合时宜的条条框框，勇于用新观点、新思路破解新难题、打开工作的新局面。只要是对提升人代工委工作有利的事、只要是对激发广大代表履职热情有益的事，看准了，我们就下决心干，而且要干好、干到底，不被困难所吓倒，不为非议所动摇，只为成功想办法。四是开阔眼界。立足于人代工委的现在和未来，迎接代表事业面临的困难和挑战，谋划我们各项工作的进步与发展。把人代工委的工作置于县委、县政府各项事业发展的大背景下去思考，把全县的代表工作放在常委会总体工作的部署中去推动，勇于实践，敢于实践，在实践中历练作为，在实践中开阔眼界。用扎扎实实的行动、实实在在的成效，无愧于人代工委主任这份职责，无愧于常委会领导这份信任。

三是要积极处理和培养健康向上的人际关系，解决“怎么处”的问题，这是对沟通协调层面的认知。

人不是生活在真空当中，时时刻刻都要与他人交往，良好的人际关系、融洽的人文环境是个人进步和成功的基础。在县人大常委会这个温暖的大家庭中，我要从以下5个方面进行认识和把握。一是遵章守纪。“没有规矩，不成方圆”。按照常委会制定的12项规章制度，自觉性规范表里言行。服从命令，听从指挥，按规矩办事、按程序决策、按职责履职，积极发挥参谋助手作用。二是砥砺修养。改正缺点，修正错误，淡泊明志、明辨是非、克己慎行，努力做到为人堂堂正正、不慕虚名；为政兢兢业业、不务虚功。补齐脾气性格方面的短板，在心中永远挺起寒门学子的铮铮铁骨，这是一种不服输的精神；行动上永远摒弃自以为是的咄咄傲气，这是一种灵魂上的成熟。少一些急躁、多一分舒缓，少一些强硬、多一分平和，少一些高调、多一分内敛，少一些张扬、多一分从容，这也是我对自己的新要求。三是维护团结。服从命令，听从指挥，按规矩办事，按程序决策，虚心听取各方面意见，包括反对的意见和建议，注意协调好各方面关系，把同志们的意见作为自己行动的标尺。带头维护团结，增强团队意识，不搞亲亲疏疏，尊重同事个性，欣赏同事长处，成人之美，与人为善，与大家同舟共济，同甘共苦。四是换位思考。多站在别人的立场上想问题、干事情，凡事多为他人着想，时刻记住“吃亏是福”。五是懂得感恩。在工作中学会感恩，在生活中善于感恩，我的每一次进步都要感恩于领导的关怀、感恩于同事的帮助、感恩于下属的支持，离开了这三点，任何人将一事无成。

                                           (人代工委  尹茂雷)

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